澳门官方游戏网站-腾讯指南

校企合作

校企合作

当前位置: 本站首页 >> 校企合作

工学交替企业培训部门对学生提出的要求

针对近期工学交替学生的表现，综合几个企业的意见建议有以下几点：1.企业不同于学校，要想由学生成为准员工就必须迅速完成角色转变，搞清楚为什么要到企业，来企业干什么。2.进入企业要首先学习企业文化，特别是企业的各项管理制度，企业不会因为你而改变原来制度体系，要学会适应和自觉遵守。3.工学交替的核心是学习知识和技能，所有的技能都体现在职业岗位上，只有在工作岗位上才能学到技能并提高技能。4.技能是反复练出来的...

2023-09-08查看详情 >
苏州赛腾精密电子股份有限公司简介

苏州赛腾精密电子股份有限公司，成立于2001年，注册资本1.8亿元人民币，2022年产值为29.3亿元，总部坐落于中国苏州，在全国各地及海外设有分公司和服务据点。赛腾致力于为客户提供自动化解决方案，集非标自动化领域研发方案设计、精密加工、组装调试、安装培训和服务支持于一体。解决方案涉及自动化组装线体、包装线、检测设备、工装夹（治）具、智能制造和智慧工厂整体规划等，具备技术咨询、可行性分析、数据实验、系统设计、...

2023-09-08查看详情 >
欧菲光简介

欧菲光集团股份有限公司（简称“欧菲光”）正式运营始于2002年，2010年在深交所上市，股票代码为002456。公司的主营业务为智能手机、智能汽车及新领域业务，主营业务产品包括光学影像模组、光学镜头、微电子及智能汽车相关产品等，广泛应用于以智能手机、智能家居及智能VR/AR设备等为代表的消费电子和智能汽车领域。公司深耕于光学光电领域20余年，凭借深厚的技术积累，产品持续创新升级，通过产业链的平台化整合，在光学影像领...

2023-08-03查看详情 >
企业对工学交替和岗位实习的时间要求

通过近期的入企调研，我们发现，随着国际经济大环境和国内经济结构的调整，目前大多数企业普遍存在订单不足的情况，所以企业生产分布不平稳，技工岗位需求量也有所下降。我们高职教育对标的是技能岗位，而技能型岗位群大多集中在非标化企业，非标化企业对学生素质要求高。学校教学工作是按照学期安排，而企业生产是根据订单安排，与学校的教学周期不一致。企业大量用人时学生出不来，学期末了企业又不要人，这就构成供需矛盾。...

2023-08-01查看详情 >
一个企业高管的心声

把合适的员工放在合适的岗位上几乎是每一位企业管理者都经常挂在嘴边的一句话。仔细分析，这句话包含两个方面的内容，一是“因岗选人”，二是“量才用人”。“因岗选人”是指企业在进行人员招聘和选拔的时候一定要根据岗位的要求去选择，也就是说我们需要什么样的人才就选择什么样的人才。“量才用人”是指企业要根据人才的实际情况、特点及能力水平，将其放在合适的岗位上。 “因岗选人”及“量才用人”讲起来很简单，但真正做...

2023-07-03查看详情 >
苏州英维克温控技术有限公司简介

苏州英维克温控技术有限公司,2013年6月14日成立，经营范围包括设计、研发、组装、生产、销售、安装、维修；信息化机房温控设备、通信及电子产品温控设备、信息化机房配套设备、通信网络配套设备、机电一体化设备、专用控制设备、精密空调设备、通讯机柜空调设备、工业空调设备、特种空调设备、机柜、冷水机组、暖通设备、热泵设备、不间断电源、电池、数据中心微模块设备、监控设备、自动切换设备、供配电设备；承接设备温控系...

2023-06-15查看详情 >
企业需要的人才能力

一、企业需要的人才典型能力工作技术、团队合作、沟通交流、责任意识等能力。个人特质对其成长发挥了同等重要的作用，不同专业领域对从业者非专业能力的要求也不尽相同，其显著能力和共同特征是组织协调、沟通协作和系统思维等能力强，并能应用自己的专业知识与技术、技能进行宏观管理和指导下属工作。二、企业最看重员工的社会能力企业对员工专业能力、方法能力、社会能力、综合职业能力的要求都比较高，对社会能力、综合职业...

2023-06-05查看详情 >
不同行业所必须拥有的人才是什么

不同行业所必须拥有的人才包括：1.生产、技术方面。生产、技术、工程开发、动力设备、品质检验等；2.市场营销方面。市场开拓、管理、销售、服务、调研、广告宣传等；3.人力资源方面。人事、劳资、培训考核等；4.行政后勤服务方面。行政、办公、保卫、后勤服务等；5.其他方面。采购、仓储、运输、公关、法律、参谋顾问等

2023-05-27查看详情 >
企业需要什么样的人才

一、企业需要的人才包括：（一）有强烈的进取心和责任感。追求进步，敢于承担责任，能坚忍不拔、独立自主地做好自己的工作；（二）有较好的组织才能。能领导并激励下属，能与同事之间有良好的工作关系和人际关系，并能帮助别人；（三）有较强的分析能力。能全面思考问题，准确找出问题的实质，能对纷繁复杂的事件进行分析并得出合理结论。二、企业解除劳动合同的法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情形之一的...

2023-05-11查看详情 >

共19条首页上页12下页尾页 2/2 到第页跳转