一、何谓职业定位

职业定位就是清晰地明确一个人在职业上的发展方向，它是人在整个生涯发展历程中的战略性问题也是根本性问题。具体而言，从长远上看是找准一个人的职业类别，就阶段性而言是明确所处阶段的对应的行业和职能，就是说在职场中自己应该处于什么样的位置。

职业定位有三层含义：一是确定自己是谁，适合做什么工作；二是告诉别人你是谁，你擅长做什么工作。三是根据自己的爱好、特长、能力以及个性将自己放在一个合适的工作的岗位上。

职业定位是自我定位和社会定位两者的统一。社会定位就是我在社会的角色定位，我在社会大分工中应该处于什么位置？我应该从事什么职业？

职业定位是职业规划及职业发展的第一步，也是最基础的工作、最重要的一步。定位错误或是偏差较大，那必然意味着接下来职业生涯的挫折和失败。

职业定位类型可大致分为管理型、技术型、创造型、自由独立型、全面型等五种。

二、职业定位的关键要素

1.与职业取向匹配，即与自己的性格类型、兴趣爱好、职业价值观、自身需求及梦想相匹配。

2.与商业价值关联，即要充分结合自己的学历、工作经历、以及自己的能力水平和可利用的资源状况。

3.与职业环境协调，即要考虑经济大环境、行业发展状况、地域环境等。

4.与制约因素妥协，即要考虑相关的法律法规和自身的局限性。

三、职业定位的内容

1.定位方向——找准职业定位和发展方向。要先行挖掘自己的职业气质、职业兴趣、职业能力结构等方面的因素，找到自己的职业潜力集中在哪个领域，只有找准方向才能最大限度地开发和发掘自己的潜力。

2.定位行业——看清目标行业的发展趋势。主动、全方位地了解目标行业现状和前景，毕竟朝阳行业才更有前途，也能给你这位新人更多的机会。俗话说隔行如隔山，不能仅仅靠报纸或者杂志介绍，比较理想的做法是向当下已在该行业供职的朋友打听，以便获得可靠消息，打听的内容包括升迁制度、薪资状况等各个方面。

3.剖析自我——认清自己的优势和不足。假如不能准确地为自己定位，不清楚自己强项弱项，只是盲目跟风或跟着感觉走是绝对不行的。要掂量一下自己的优势在哪里？这些优势是否足以帮助我在新的行业站稳脚跟？自己的弱点在哪里？有什么方法可以尽快提升？

自身的角度讲，了解和分析的主要因素应该包括： 我喜欢做什么(主要包括职业兴趣、职业价值观等）； 我适合做什么(主要包括职业性格、气质、天赋才干、智商情商等） 我擅长做什么(主要包括职业能力倾向，比如言语表达、逻辑推理、数字运算等）； 我能够做什么(主要包括自己掌握的专业知识、技能、和工作。

4.职业定位的原则是择己所爱、择己所长、择市场所需。

四、职业定位的方法

首先，要了解自己：主要是核心价值观念、动力系统、个性特点、天赋能力、缺陷等。方法：可以自我探索，可以请他人做评价，可以借助心理测验充分地了解自己。

其次，要了解职业：包括职业的工作内容、知识要求、技能要求、经验要求、性格要求、工作环境、工作角色等。必要时可询问业内的专家，或者参照业内成功人士。

第三，要了解自己和职业要求的差距，需要仔细地比较各个方面要求的差距。你可能会有多种职业目标，但是每个目标带给你的好处和弊端不同，你需要根据自己的特点仔细地权衡选择不同目标的利弊得失，还要根据自己的现实条件确定达到目标的方案。

第四，要了解如何把自己的定位展示给面试官和上司。确定了自己的职业取向和发展方向之后，你需要采用适合的方式传达给面试官或者上司，以此获得入门和发展的机会。

职业定位，并非一个静态结果，而是一个动态过程，往往我们需要结合自己职业生涯的每个阶段对自己的职业定位不断做出修正调整。

五、职业定位是个动态过程

1.职业定位尽早开始。应该从入校时着手，这个阶段的职业定位主要是结合初步的职业规划寻找自己感兴趣的职业方向。选择自己感兴趣的专业，多方面地涉猎，积极地参加社会活动，锻炼和培养健全的人格，是至关重要的事。

2.职业发展初期勇于实践。职业发展初期，是职业定位的初步阶段，然而多数人容易陷入迷失状态，患得患失，无法对自己进行合理的职业定位。这个阶段的职业定位关键在于勇于实践，应该脚踏实地，认真地去磨炼，在实践中一点一滴积累，从而对自己的职业定位有一个初步概念。在这期间，培养主动学习、奉献的意识非常重要。努力与不同的人积极合作，互相帮助，每天把自己的心得以小贴士的形式记录下来，作为经验的积累和自我激励的手段。

3.职业发展中期镀金意识。职业发展中期，我们应当对自己的职业定位有了比较深入的认知。这个阶段的职业定位不应该再有频繁的变动，而应该在稳定发展的基础上，好好学习充实自己，给自己镀金。市场的开放可能会在各方面左右人的思维，在职场上的资深人士普遍认为，了解一份工作通常需要1—2年的时间，达到熟练运作的程度需要3—5年的时间，一般来讲，企业更看重相对稳定发展的职业人士。所谓“镀金意识”，是品牌、正规、职位、规模等的代名词。

4.职业发展后期积极充电。职业发展的中后期，属于职业准确定位的阶段。处于这个阶段的职场人士，其中不乏精力旺盛、积极进取、保持职业风范、具备人格魅力的高层管理者，但也有些人较为困惑和尴尬。这个阶段的职业定位建议是：要有危机意识，主动地寻找自己与时代的差距，及时充电跟进，还要广开视听，客观平和地面对现实，了解和正视自己的局限，准确地定位自己的下一步人生。