学生会考核分为干部和干事考核两类。干部考核由秘书处负责，遵照学生会各项规章制度及本细则执行；干事考核由各部自行安排。干部考核具体办法如下：

每人基础分100分

处罚部分：

（1）例会及各专门会议迟到、早退一次扣0.5分,缺勤一次扣2分。

（2）各职能部门检查，部长或副部长不到者每次扣2分。

（3）各种值勤，凡通知到人，如不参加每次扣2分。

（4）学生会组织的义务劳动，不到者每次扣2分，如要求的干事未带到，缺1人将扣除部长1分，副部长0.5分。

（5）值班未到、脱岗者扣除责任人3分，对造成严重后果的要做退会处理。

（6）对于违反学生会工作程序、推脱、延误工作者，一经查明由主席团提议扣除责任人5分。

（7）对于计划、总结、方案、检查结果等要求报交的材料未按要求形式及时间送交的，给予责任人2分处罚。

（8）各部执行工作过程中，如有徇私舞弊现象发生，给予部长10分处罚。

奖励部分：

（1）学期全勤者加5分（包含会议类、义务劳动类、值勤类）。

（2）对于在学生会活动方面有创新建议者每次给予1分奖励，意见被采纳并付诸实施者再加1分。

（3）学生会干部在学习性比赛中获奖或获得奖学金者按一、二、三等奖分别给予4、3、2分加分。

（4）学生会鼓励成员参加国家职称考试，通过国家英语四、六级考试分别加5分、10分；建筑行业资格证获得者加7分。

（5）学生会干部要对下属予以培养，教育，先进个人加3分。

（6）学生会鼓励学生干部对学生会的工作对外宣传，宣传稿件被系一级宣传部门采用的加1分，被院校广播站等采用的加2分，被校外报纸、杂志等刊物采用的加5分。

（7）学生会中的好人好事，要给予表彰和加分（1~10分）。

注：凡本细则未涉及之情况，可由秘书长提议，经主席团商议后，给予适当的加、扣分处理。