“快”这个字，是我现在写总结心中最大的感受！本学期自接管学生会工作以来，工作上从毫无头绪到简单执行，生活上从平静到繁琐，在执行道路上、繁琐的生活中让我忘记了时间，十九周的时间很快结束了。在这十九周里，我感觉每一天都不平凡，呵呵！下面就这学期学生会工作的酸、甜、苦、无奈和彷徨给老师一一道来。
刚开学，我为了让新一届学生会成员开好头、走好路，九月份制定了“新人崛起”的发展计划，并召开了新人崛起培训大会，会上，就学生会今后的发展方向以及发展目标作出确立和制定。（我发言说：今年是一个不平凡的一年，因为我们学校更换新名字了，你们来这里上学，并且加入我校学生会。新环境、新团队、新征程。作为新学校第一届校学生会，我们要摒弃以前的旧文化、老传统，拿出当代大学生的活力、朝气去开辟一段新的学生会发展道路。)刚开始各部部长在工作中也是没有头绪，没有方法，没有胆量，不敢放手，执行力弱。过一段时间我决定给各部部长进行管理、带领团队等方面进行全方面的培训。每周除了周一例会以外追加三次例会刚开始还好,大家都有新鲜感每次都到齐了，可是时间一长有人坚持不了，受不了苦、接受不了新事物，自己就主动退出了，当时我借用了马云的一句话“今天很残酷，明天更残酷但后天很美好”就看谁坚持的时间长。
紧接着九月中旬为迎接新生我们连续举办了两场文艺晚会《迎新生、庆中秋》和《迎新生、庆国庆》。它主要由七个部门负责人分工完成的。通过这两场晚会我发现了院校文艺部、各系文艺部、社联各个组织所存在的问题：上去表演的每一个节目都有很大的进步空间，对上台表演没有一个正确的心态等等，总结原因之后发现就是因为我们没有一个好的文艺文化。为什么这样说？他是一个什么样的文化呢？文艺部，各系以及社联没有一个部门对文艺演出是以严谨，专业，创新，大胆的态度去对待，都是受一些老传统，旧思想的约束。好像每个表演者都觉得表演就是一个游戏我想怎么玩就怎么玩，所有的外部环境都要以我为中心，没有奉献和团结精神，大局意识；好像各部门的管理者觉得只要你会表演，只要咱们有关系，就能来表演,对活动的质量充耳不闻，没有一点责任心；策划者觉得还是按着原来的路线走没问题，没风险，从来没想过变换一下格局，总结出更好的文艺表现形式 ；一个因为嘉宾座位顺序错了而闹得脸红脖子粗的组织是发展不好的，是没有大局意识的。这学期就这些问题我做了一系列的应对措施和改善方法，并且现在已经在实施。
首先我们建立一个系统的文艺文化 ，这个文化告诉表演者每一次上台都是自我价值的体现，都是一种荣誉，不是你随随便便就能上台表演的；让管理者明白每次活动的举办权是来之不易的，你的每一个决定都关系着表演者的去留，决定着此次活动的质量，决定着学校文艺以后的发展大计；告诉策划者别怕失败，勇敢的尝试因为如果我们做的只是以前我们做过的，那我们得到的也永远就像过去一样。
我相信，通过这方法的实施，这种文化的引领，我们在文艺水平、高度等方面在不远的将来会有很大的提高。
任何一个组织、团体想要长久、高速的发展必须要有一套健全、完善的制度。十月份我拟定出了学生会各部门七项指标评比制度，它是通过办公室监督，对当月每个部门的签到考勤、部门会议质量、部门举办活动质量、参加团体活动加分、干部例会考勤、部门工作、文件递交情况等各种能反应本部门一个月当中的表现进行评比，排名靠后的要做出书面检讨,排名靠前的给予表扬和奖励。通过这种评比制度管理以后我发现每个部门负责人的集体荣誉感增加了，大家都争先恐后的，积极的做好自己本部门的事情，而且还要申请自己分外的工作（因为可以加分啊）这样主席团就没有像以前那样被动，做起工作就很顺利。
十月二十日是河南理工大学万方科技学院召开第四届学生代表大会的时间，我们应邀参加，在几个小时的会议里我学到了很多。回来后就兄弟学院召开学代会的事情召开了专题会议，会上我把万方科技学院学生会的管理，发展方案整理之后制定出了一个近期发展目标。因为现在学校学生年龄差距大，素质参差不齐，本来在大学校园里不应该有的一些行为出现了，本来不应该发生的事情发生了，为此我决定：院学生会，各系学生会，社联，积极分子等学生组织做为排头兵，第一、引领好的校园风气；第二、举办能提高学生素质的活动；第三、带头说文明话，做文明事。
十一月份是一个过渡期，这个时候的学生会慢慢的成熟了，很多事情经过系统的规划变得不是那么复杂了,相应的工作轻松了很多,很多部门各自开展自己部门的活动,井然有序,同时还举办了《遵规守纪修身立德》为主题的教育活动、校园卫生大扫除、禁烟、升旗等各项活动。
这学期带着这个团队一路走来，他们进步了,我也成长了,都有提高, 但我深知在工作中我们还存在很大的不足----执行力太差，有时候老师交代的事情没及时完成,不是忘了,也不是做不到,而是没有立即去执行。这一点不得不承认是一个致命的的弱点；军训动员大会条幅的收取出现问题，是这个原因，活动中心大厅移动的展架清理出现问题，是这个原因,活动中心卫生打扫出现问题是，这个原因；就这些在工作中出现的失误向您道歉，这是我们配合上出了问题，但老师放心以后我们会加强这方面的锻炼，确保以后这样的事情不会再发生。
在以后的工作中希望各位老师能够多给我们这个团队提出宝贵的意见和建议，以便我们在今后的工作中取得更大的进步。
