一、组织工作
1.按照焦作市统一安排，扎实开展党的群众路线教育实践活动。
2.举办业余党校和发展对象培训班，积极慎重做好下半年党员发展工作。
3.完成2014年组织年报和党务系统更新工作。
二、人事工作
1.根据学院统一安排，适时启动全员聘任制工作。
2.全力做好2014年职称工作（结构比例审批、组织校内推荐、评审材料整理上报）
3.按照省教育厅统一安排，认真教师资格认定工作（组织笔试、教育教学技能测试、认定材料整理上交）
4.在省厅指导下，认真做好公开招聘教师工作（招聘计划申请、组织报名、笔试、面试、体检、入校手续办理）
5.积极做好专业技术人员的继续教育工作（核定专业课学时、打印证书、上级主管部门审批盖章）
6.2014年年度考核工作
7.完成干部年报及其他报表填报工作
三、劳资工作
1．按照国家工资政策，积极到省工信厅、人社厅进行审批，做好259名教职工薪级晋升、58名教师岗位晋升、15名教师职称晋升、19名新教师转正定级工资变动审批。
2．定时完成每月的工作量审核、考勤审查、各项工资津贴补贴核算等工作。
3．积极准备，做好迎接省人社厅的劳动保障监察审查工作。
4．年度固定工作还有：遗嘱补助审核和发放工作、退休教职工审批、市统计局组织的每季度劳动报表、全校教职工医保基数的调整和医保费的缴纳等工作‘离休教职工的医疗费审核报销等工作
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