关于一般管理人员绩效考核工作的安排

发布时间：2015-12-21 编辑：人事处阅读次数：[]

关于一般管理人员绩效考核工作的安排

各处室：

根据《澳门官方游戏网站绩效考核方案（试行）》（豫工信院〔2015〕43号）的规定，将一般管理人员绩效考核有关事宜安排如下：

一、考核人员范围

考核人员范围包括学院各处室一般管理人员及一般管理岗位上的工勤人员（考核人员名单见附件1），新提拔的中层副职在原单位按一般管理人员考核。

二、考核方式

定量考核与民主测评相结合。

1.定量考核

定量考核由分管领导与所在部门班子按《澳门官方游戏网站一般管理人员定量考核表》（见附件2）的考核项目对被考核人进行考核排序。分处室考核排序结果由处室负责人报分管校领导同意并签字后于2015年12月24日前交人事处（分处室考核排序名单见附件3）。

2.民主测评

民主测评分为中层干部测评和教职工代表测评，具体时间另行通知。

不尽事宜，另行通知。

2015年12月21日