各处室、系部：
按照《澳门官方游戏网站关于2018年度考核工作的通知》(豫工信院〔2019〕4号，见公文系统）、《澳门官方游戏网站绩效考核方案（修订）》（豫工信院〔2016〕98号，见公文系统）等文件的有关规定，现将澳门官方游戏网站2018年度考核及2018年下半年绩效考核工作安排如下：
一、准备阶段
绩效考核与年度考核一并进行，考核程序及方法按照《澳门官方游戏网站绩效考核方案（修订）》的规定实施，考核分为中层干部、任课教师、一般管理人员、后勤处工作人员、工勤岗位人员、辅导员六组（年度考核分组名单见考核文件，绩效考核分组名单见附件1），各考核小组分层次进行学习和动员，个人写出述职述廉述学报告或年度工作总结，填写年度考核登记表（见附件2、3）。此项工作请于2019年1月13日前完成。
二、实施阶段
1.绩效考核
按照《澳门官方游戏网站绩效考核方案（修订）》的要求，各考核小组在分管院领导和各组负责人的组织下进行绩效考核，各组绩效考核结果于2019年1月16日前报人事处。
2.年度考核
年度考核根据绩效考核结果，各考核小组提出考核等次的初步意见，填写年度考核结果报告单（附件4），于2019年1月16日前报院考核领导小组（院考核领导小组办公室设在人事处）。
三、有关注意事项
1.各考核小组绩效考核和年度考核结果，请考核小组盖章、负责人签字后以书面形式报院人事处（电子稿发人事处邮箱：hngxrsc@126.com)。
2.《专业技术人员年度考核登记表》A3纸双面打印、《管理、工勤人员年度考核登记表》A4纸双面打印，个人的考核登记表填好后交于各考核小组，经主管领导和被考核者本人签署意见后，各考核小组于2019年1月17日前将本考核组的登记表交院考核领导小组。
附件：1. 2018年下半年绩效考核分组名单
2.《专业技术人员年度（任期）考核登记表》
3.《事业单位管理、工勤人员年度考核登记表》
4.年度考核结果报告单.doc
人事处
2019年1月11日
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