2月18日上午，培训处召开新学期第一次工作会议，对处室2022年度主要工作进行布置，分析困难，统一思想。

2022年度培训处主要工作有三项，一是煤矿培训；二是成人教育和社会委托培训；三是技能提升培训和职业技能等级认定。本年度工作存在诸多困难，一是煤矿培训每期班培训时间由10天减少至7天，培训收入减少30%，对完成年度培训任务影响很大；二是学院归属由河南省工信厅改为河南省教育厅，工信厅的优势不再，社会委托培训业务量骤减或为零；三是成人教育业务第一年开展，计划申报、宣传、招生、录取、管理等工作都处于摸索阶段；四是院校类技能等级认定机构正在申报，整理资料工作量大。学生体量大，认定工作任务艰巨，焦作市政策还不明朗，工作机制需要建立。

培训处全体人员统一思想，面对任务多、困难大的局面，要提高思想认识，勇于担当，不畏艰难，谋划工作，积极推进，聚力完成年度任务，助力学院发展。