为进一步强化教学纪律，规范教学过程，推动教学改革，提高教学质量，保证教学效果，落实系部日常教学管理的主体责任，充分调动系部工作的积极性、主动性和创新性，依据院系两级管理办法、部门系部目标考核实施办法、绩效考核的相关规定等，做出如下规定：

1、任课教师在上课铃声响之前，要到达教室或站在教室门口，凡迟到1次，记为1次教学差错，扣除任课教师隶属系部教学工作量化考核相应分值3分。（外聘教师按外聘教师管理办法处理，下同）

2、任课教师私自调课但无缺课、办理调课手续但未通知到学生或者任课教师上课期间接打手机，发现一次记为1次教学差错，扣除任课教师隶属系部教学工作量化考核相应分值3分；一学期原则上各系部教师因私调课不超过4次，凡超过4次者，扣除系部教学工作量化考核相应分值3分。

3、任课教师疏于管理，遮挡教室检查窗口，学生不靠前集中就坐，玩手机或游戏、睡觉，教室环境脏乱差等，累计2次，分类别扣除任课教师、学生隶属系部教学工作量化考核、学生工作量化考核相应分值3分。

4、学生出勤率低于50%，累计3次记任课教师1次教学差错，扣除任课教师、学生隶属系部教学工作量化考核、学生工作量化考核相应分值各3分。

5、任课教师无教案或教案无签字、讲课日志不齐全，发现一次记为1次教学差错，扣除任课教师隶属系部教学工作量化考核相应分值3分。

6、所有专兼职教师必须按规定参加系部组织的教研活动，凡无故缺勤一次者，扣除教师绩效分1分；无故缺勤累计3次者，记为1次教学差错。

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2016年10月28日