招聘职位：
一、市场
任职要求：1．22-35岁，大专及以上学历，有市场营销、推广经验者优先。2．有信息化项目建设相关经验者优先。3．善于处理人际关系，具备较强的业务公关能力，能够与行政及企事业单位做到良好沟通。4．有较强的工作主动性，能够承受一定的工作压力。5．吃苦耐劳，有责任心，有团队意识。6.有电子政务、公共交通、社区、校园、旅游、医疗、金融等行业信息化项目或微信小程序推广工作经验者优先考虑。7.同等条件下党员优先。
岗位职责 ：（一）市场拓展 1．规划、执行并完成公司的总体市场发展战略以及市场发展目标。2．把握公司在行业中的发展方向，确立公司产品在行业中的市场定位，及时提供市场反馈。3．拟订产品销售推广计划和市场开拓计划。4．制定与实施各产品价格体系及营销策略。5．负责项目商务协调、场景建设、增值业务相关的市场行为等工作。6．负责公司销售合同审核、登记、回款跟踪。7．负责销售合同保管和实施情况跟踪登记，财务收入确认。8．对产品质量、客户需求和客服工作情况进行反馈、跟踪和汇报。9．对公司及同类产品的市场调研，并编制相关调研报告。10．负责行业的市场动态及发展趋势研究。11．收集市场需求，制定公司新产品计划。12．产品市场潜力调查和市场情况分析。（二）市场运营 1．负责产品生态体系构建，宣传，运营方案设计、编写、宣讲、培训、推广。2．负责增值服务类产品的需求调研、分析、协调、跟踪，专业子公司的管理等工作。3．负责公司宣传：包括设计和推广公司 CI 和VI；公司产品的广告投放建议；月刊的制作和发放；宣传片和彩页的制作等。4．负责网络推广，通过网络对公司产品进行推广，拟定网络推广计划及方案，报公司审批。（三）制发卡工作 1．负责数据采集、处理、汇总，提交卡务管理平台。2．负责与总部客服中心对接提交制卡申请，明确制卡批次等制卡、发卡环节工作。3．负责与市人社局对接数据审核、制卡客户回访和省厅制卡进度跟踪等工作。4．负责与人社局、合作银行对接签收确认单，负责对领卡、拣卡、发卡等环节工作进行规范化管理。5．负责与银行对接制发卡业务涉及到的软硬件配备和使用培训。6．负责对制发卡过程中遇到的问题协调、解决和总结归纳。薪资：3000—4000元。
二、技术
任职要求：1．25-40岁，大专以上学历，电子商务、计算机专业。2．有一年以上信息化项目开发或相关系统建设、运营维护工作经验者优先。3．具备扎实的技术理论基础与实际操作经验。4．具备分析和解决问题的能力。5．具备良好的沟通能力和团队合作精神。6．工作认真、负责、细致。7.同等条件下党员优先。
岗位职责：1．收集产品及平台系统缺陷，对研发中心交付的产品质量进行跟踪和监控，定期总结汇总，报至其他相关部门，追踪问题解决；对没有在计划时间内妥善解决的问题向公司领导报告。2．负责技术部相关管理制度的制定、知识库建设、中心内部培训、新技术输出、向其它部门反馈产品质量问题及售后工作检查。3．负责与客户进行产品技术问题的沟通与协商；负责项目管理、实施、验收等工作，对重点项目，组织项目团队，进行现场项目实施，跟进项目进度，保证项目质量，确保项目回款。4．负责提供产品清单，进行项目成本核算。5．负责项目的创新工作，在项目运营过程中可结合实际探究新方向、新思路、新突破，引领项目向健康、正确、有价值的方向前进。6．负责搜集不同场景业务的市场调研信息，编制产品调研需求文档，进行场景需求分析，编制需求说明书、产品建设方案等其他项目过程中所需要的技术性文档。7．负责公司产品开发的策划与实施；参与各办事处提出的需求评审，筛选切合市场需求的产品设计方案；负责数据分析管理工作及纠正、预防措施的评审工作。8．负责对项目建设和运营过程中产生的问题进行调查、分析，为解决产品质量问题提供技术方案；建立高效的项目管理流程体系，提升不同环节项目管理标准化程度。9．保守公司的商业机密。10．公司领导安排的其他职责。薪资：3000—4000元。
三、会计
任职要求：1．专科及以上学历，会计师、注册会计师以上职称，有2年以上财务管理工作经验。2．熟悉会计操作、会计核算及审计的全套流程与管理。3．能勤于思考、善于学习，及时掌握最新的与财务相关的知识，适应时代发展的需要。4.同等条件下党员优先。
岗位职责：1．负责贯彻执行《公司法》、《会计法》等法律法规，及时掌握相关法律、法规的变化，建立公司会计核算制度和内部财务会计监督度。2．严格执行各股东和本公司的各项财务管理制度，抵制一切违反财经纪律和危害公司利益的行为。3．进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析，督促公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。4．负责编制公司年度财务预算方案，协助总经理分解落实至各部门。5．按照经济核算原则，定期检查分析公司财务、成本和利润等情况并妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料。6．负责按时准确编制月、季、年度报表和财务情况说明，分析财务预算的执行情况，如实反映公司的财务状况、经营成果及现金流量。定期向公司领导汇报财务状况和经营成果，按时报送会计报表和其他会计资料。7．负责资金管理，组织各部门和有关人员按规定程序、手续及时做好资金回笼，准时进帐、存款，保证日常合理开支需要的供给。8．负责审查各项财务开支，密切与各部门的联系，研究并合理掌握成本和费用水平。9．负责定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题，及时向领导提出建议，促进企业不断提高管理水平。10．负责办理公司现金收付业务和银行结算业务，负责保存公司关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议，以及公司的一切票据、账册、报表凭证、原始单据和财务印章。11．负责公司日常费用审核及报销工作，员工薪酬核算和奖金福利发放工作。12．按照税收法规，负责公司各种税金计算工作，依法纳税。13．负责与财政、税务、工商、银行等关联部门和单位的联系与沟通工作；向市/区政府及相关部门争取各项奖扶资金。薪资：3000—3500元。
