(一)资格审查
报名时根据招聘条件进行相应的资格审查,报名与资格审查由本中心组织实施,将根据应聘人员资料,择优确定参加笔试人员,公众号发布进入笔试名单和具体事项,恕不再一 一通知。
(二)笔 试
1、笔试采取闭卷方式,主要测试报考人员的有关社会工作理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。试卷满分为100分;
2、开考比例。招聘的报名人数与拟招聘人数的比例原则上不低于3:1。
(三)面 试
1、面试主要考察社工的应变能力、语言表达、沟通能力以及了解社工的想法、规划、期望等;
2、根据笔试成绩,按拟招聘人数的1:2比例,从高分到低分确定进入面试人选。进入面试人员放弃面试机会的,可按该职位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补,如遇末位同分情况,一并进入面试;
3、面试采取结构化面试方式进行,面试满分为100分。
(四)实 操
1、实操主要考察社工的word、Excel、PPT等办公软件的操作技能以及入户调研解决实际问题的能力;
2、根据面试成绩,按拟招聘人数的1:1.5的比例进入实操,实操满分为100分,其中办公软件的技能操作、入户调研解决实际问题能力各占50%。
(五)考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+实操成绩×40%。
(六)录取
按照总成绩结合个人意向择优录用。